Partiendo de la base de que los trabajadores deben tener un trabajo digno y que a los empleadores se le reconozcan también sus derechos, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Mariella Barragán Beltrán, destacó el esfuerzo del Ejecutivo por mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos.  

Recordó la Ley 1753 de 2015 que se contempla en el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018, en el que el Gobierno Nacional bajo la coordinación del Ministerio del Trabajo, adoptará la política nacional de Trabajo Decente, para promover la generación de empleo, la formalización laboral y la protección de los trabajadores de los sectores público y privado, y donde las entidades territoriales formularán políticas en este sentido.

Barragán Beltrán anotó: “Para tal efecto desde la entidad se promueven estrategias para la creación de empleos decentes, el respeto de los derechos fundamentales en el trabajo, se extienda la protección social de la población para brindar garantías a trabajadores, su núcleo familiar, durante su vida laboral y en caso de contingencia o terminación de su etapa productiva”.

Así mismo, dijo, se promueve el diálogo social en el marco de las relaciones laborales, a fin de garantizar los derechos fundamentales en el trabajo, prevenir y contribuir a la solución de los conflictos socio-laborales; se fortalece la capacidad institucional a nivel territorial y los instrumentos de política pública de los entes territoriales para la implementación o coordinación de intervenciones que promuevan el trabajo decente en las regiones, priorizando el sector rural.

Finalmente, sostuvo que desde el Ministerio del Trabajo se participará en el diseño de la estrategia y metodología para la evaluación, reconocimiento y distinciones de los logros de la implementación de la política de trabajo decente a los entes territoriales, teniendo en cuenta que se alcancen las metas previstas en los planes de desarrollo nacional, departamentales, distritales y municipales.