El Ministerio del Trabajo, en cabeza de Clara Lopez Obregón, dio a conocer este viernes la implementación que deben hacer las empresas en el tema del riesgo laboral de los Estándares Mínimos.

Ello se hace en concordancia con la Resolución 1111 de 2017, con la que el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Mínimos que en materia de seguridad y salud deben cumplir en el trabajo las empresas tanto del sector público como privado, en el marco de la implementación que actualmente desarrollan los empleadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST, anteriormente conocido como programa de Salud Ocupacional.

Según explicó la Ministra del Trabajo, Clara López Obregón, con esta medida se busca prevenir accidentes y enfermedades de los trabajadores, causadas por las condiciones en el trabajo que conlleva a mantener su bienestar físico, mental y social.

De acuerdo al Ministerio del Trabajo, con los Estándares Mínimos se verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; administrativa y financiera, indispensables para el funcionamiento y ejercicio de las actividades de las empresas.

López Obregón recordó que durante más de cinco años se discutió y analizó esta normatividad con diferentes actores, y que con su expedición, se pone un criterio de estándar internacional. “La prevención lo es todo, es mejor prevenir que lamentar, y por eso en este esfuerzo recientemente suscribimos un convenio con Gran Bretaña -uno de los países más desarrollados en riesgos laborales- experiencia con la que esperamos reducir de manera importante accidentes y enfermedades de trabajo, especialmente en lo relacionado con el manejo de químicos”, anotó la ministra.

La alta funcionaria igualmente expresó que, “es un derecho fundamental de los trabajadores no estar expuestos a riesgos innecesarios y por ello, hemos trabajado intensamente esta resolución, y estamos prestando desde el Ministerio asistencia técnica y capacitación gratuita para que todas las empresas se puedan acoplar a esos Estándares Mínimos en el menor tiempo posible”.

Cabe resatar que en el caso de las microempresas (menos de 10 trabajadores) y las pequeñas empresas (50 trabajadores), estas recibirán la asesoría y asistencia técnica de las ARL para la ejecución del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo que se implementará de manera progresiva y por fases a partir del 1 de junio del presente año. Además, dará asesoría para la implementación de los Estándares Mínimos del Sistema.

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Haciendo referencia al tiempo de implementación de estas medidas, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, explicó que todas las empresas tienen dos años para implementar por fases los Estándares Mínimos, es decir, hasta diciembre de 2019. Su formulario de evaluación y los planes de mejora se registrarán en la página web del Ministerio del Trabajo.

La nueva medida, también indica que cada empresa es un caso en particular, por lo que la implementación de los Estándares Mínimos se deben ajustar y adecuar para cada una, dependiendo del número de trabajadores, actividad económica u oficio que desarrolle.

En 2016 se registraron 702.932 accidentes de trabajo, 20.904 menos que en 2015, lo que equivale a una tasa de 7 accidentados por cada 100 trabajadores. Entre tanto, se registran 10.037.875 es el número de afiliados al Sistema de Riesgos Laborales en 2016, 381.047 más que en 2015; mientras que 668.101 es el número de empresas afiliadas al Sistema de Riesgos Laborales en 2016

En Cuanto a las industrias en las que más se presentan accidentes en el trabajo en Colombia, en su orden son Agricultura, caza y silvicultura; Explotación de minas y canteras; Construcción e Industria manufacturera.