Conmemorar los derechos de la mujer en marzo ya no se hace con regalos de rositas y ofrecerles serenatas, sino que es un tema de desarrollo, de evolución, en el que juega un papel primordial la participación de la mujer en política.
Con esta contundente reflexión la secretaria de la Mujer en Antioquia, la médico Luz Imelda Ochoa Bohórquez, precisó enfáticamente el papel de la  mujer en la actual sociedad del siglo XXI, que apunta hacia cosas concretas que deben acercarse a la equidad de género.
En ello, esta funcionaria coincide con su colega titular de la Secretaria de la Mujer de Medellín, la periodista Gloria Luz Gómez Ochoa, toda vez que ambas trabajan en fomentar la educación y la participación de la mujer en los asuntos y decisiones políticas de la ciudad, el departamento y la Nación.
Para la funcionaria seccional los países más avanzados en índices de desarrollo humano, también son los más avanzados en equidad de género y son los que han llegado al 50% en la participación política de las mujeres.
Recalca que no es un capricho, sino que desarrollo humano, bienestar, participación política de la mujer y equidad de género están estrechamente relacionados.
Bajo esos parámetros, Ochoa Bohórquez informó que al llegar a la Secretaría de la Mujer recogió el trabajo que se venía haciendo en la Escuela de Entrenamiento “Política para Mujeres”, de la cual fue docente, y ahora como titular de esa secretaria procedió a revisar el modelo y los resultados y concluyeron que eran buenos.
Por ejemplo, reveló, de las actuales 16 alcaldesas hoy en Antioquia, cuatro de ellas fueron alumnas de esa escuela de formación para mujeres.
“Ese modelo se rediseñó en el tema de la equidad de género en lo relativo a la participación de las mujeres en política, para que sea más efectivo”, dijo.
La gran decisión que se tomó, como lo ha ordenado el gobernador Luis Pérez de acabar con el centralismo de las secretarías en Medellín, fue que todo el mundo a trabajar en las subregiones y en ese sentido se descentralizaron los programas de la Secretaría de la Mujer, que antes hacía todo en la capital.
Fue así como se dividió a Antioquia en trece zonas, en cada una de las cuales labora un constructor de equidad de género y también se está integrando, en cada zona, un grupo de 50 mujeres que serán formadas en política para que participen en las elecciones territoriales del 2019.
Con esta idea o posibilidad se pretende formar unas 520 o 600 mujeres políticas durante los dos próximos años.
Se cubrirán todos los temas para que una mujer pueda aspirar en política, mediante una secuencia de módulos.
El primero está dirigido al fuero interno de la mujer para que deje el miedo frente a la actividad política. Se denomina “Yo soy mujer política”.
Luego se dictarán módulos como “Yo soy Colombia”, para que se empapen cómo opera el Estado colombiano y los poderes públicos, lo que se hará a través de juegos de mesa.
El 2018 será dedicado a capacitar a las mujeres en torno al funcionamiento del municipio colombiano, en aspectos como planes de gobierno, planes de desarrollo, presupuestos, etc.  
Y en el 2019 toda esta formación de debe concretar con la participación de las mujeres en las elecciones para alcaldías, asambleas departamentales, concejos municipales y JAL.

Política y poder
Para la secretaría de la Mujer en Medellín, Gloria Gómez, el 8 de marzo, Día Internacional de los Derechos Humanos de las Mujeres, debe servir para resolver diversos asuntos en materia de equidad de género en el país, entre ellos, la representatividad política de las mujeres y su acceso al poder.
En su concepto, pese a los avances sociales, políticos y económicos, y la implementación de leyes como la 581 de 2000 (Ley de cuotas), se evidencia poca representación de mujeres en cargos públicos. Para el caso del Concejo de Medellín de 21 curules sólo 5 son ocupados por mujeres (23%).
En la ciudad también se trabaja con la Escuela de Gobierno y Equidad de Género, contemplada en el Plan de Desarrollo Municipal “Medellín Cuenta con Vos”, a través del diplomado de política para mujeres, que potencia el modelo de entrenamiento social y política realizado desde 2010.
Este programa de formación fue premiado por el Banco Interamericano de Desarrollo, BID, entre 137 postulaciones provenientes de ciudades de América Latina y el Caribe.
La participación social y política de las mujeres en Medellín, dijo, posibilita avanzar en el reconocimiento de sus capacidades, la visibilización de sus aportes en el desarrollo local y la priorización de estrategias para su empoderamiento y es una de las principales apuestas del alcalde de la ciudad, Federico Gutiérrez.
“Es indispensable que se aborde el tema de la representatividad política de las mujeres como asunto indispensable para la equidad de género, pues no es suficiente con el cumplimiento de la ley de cuotas, pues una real democracia se representa en la paridad política”, afirma Gloria  Gómez.
Actualmente, el proyecto de la Escuela de Gobierno y Equidad de Género de Medellín, tiene como propósito el desarrollo de procesos formativos con enfoque de género y la articulación con sectores públicos y privados estratégicos de la ciudad, para la promoción de los derechos humanos de las mujeres.
La premiación del concurso “Gobernate 2016”, se realizará el próximo 30 de marzo en Asunción, Paraguay a propósito de la Asamblea Anual de Gobernadores del BID.
La paridad política y el logro de la autonomía económica de las mujeres son los temas centrales a los que la actual Secretaría de las Mujeres de Medellín le apuesta para el logro de igualdad de derechos y equidad en las oportunidades para hombres y mujeres de la ciudad.

Algunas cifras 
 • Congreso de la República: El 20 % del congreso está conformado por mujeres. (52 congresistas)
 • Concejo de Medellín: de 21 curules, 5 son ocupadas por mujeres (23%) y 16 por hombres (77%)
 • Alcaldía de Medellín: en el Gabinete Municipal aumento en un 11, 4% el número de mujeres en cargos de nivel decisorio.
 • Juntas Administradoras Locales: el 36% son mujeres y el 65% son hombres
 • Delegadas Planeación Local y Presupuesto Participativo: De 2.376 delegados/as elegidos/as en 2016, el 62,7% son mujeres (1.396).