Este martes a las 2:00 p.m. comienza formalmente la negociación que definirá el incremento del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (Smmlv) para el 2018, entre el Gobierno, trabajadores y empresarios que tendrán hasta el 15 de diciembre para concertar una cifra como fecha del primer vencimiento. En dado caso que este año tampoco se logre establecer, el incremento se haría por decreto y cuentan con un plazo máximo legal hasta el 30 de diciembre.

Como propuestas previas, la puja comienza con un 4% que ofrecen los empresarios, frente a un 12%, aunque podría aumentar por parte de las centrales obreras -Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) y Confederación de Trabajadores de Colombia (CGT)-.

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Además, se tendrá en cuenta la opinión por parte de los ministerios del Trabajo y Hacienda, el Banco de la República, el Departamento Nacional de Planeación (DNP) y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).

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Sin embargo, el próximo 7 de diciembre las partes se sentarán y presentarán sus ofertas porcentuales consolidadas para definir el incremento del salario mínimo con base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del año causado y su proyección para el siguiente; en el Producto Interno Bruto (PIB) de 2017 y su proyección; y el aporte de la productividad al crecimiento económico del país.

En Colombia, cerca de once millones de colombianos obtienen menos de un Smmlv cada mes.